動画ができました！感動ストーリーから学ぶ職場コミュニケーション。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

NotebookLMというAIに、ブログ記事を4本入れて動画を作りました。

今回で2回目の挑戦です。

するとなんと、感動のストーリーが誕生！

最後は思わず笑ってしまいました。

（しかも動画内で「怪我の功名」を「けがのこうめい」って読んでるし（笑））

見たくなりましたか？こちらからどうぞ。
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テーマは、シャドウバンから学ぶ「人が変わる条件」

シャドウバンとは、SNSで投稿が見えにくくなる現象のことです。

動画は、AIが勝手に話を盛ったのではなく、私のブログを再構成してこうなりました。

ちなみに、ナレーションは男性の声。

前回「ガマちゃんの声じゃなかった（笑）」と反響をいただきました。

そうなんです。私が喋るより聞きやすいかも？！（笑）

さて、ここからが本題。

動画を通じて浮かんだのは「人が変わる条件」

・指摘だけでは、人は変わらない

・気持ちを受け止めてもらうと、変わりやすい

これは職場のコミュニケーションにも通じます。

経営者も、まずは「気持ちを受け止める」ことから、ですね。

（詳しく知りたい方は、これまでに書いたシャドウバン関連記事もどうぞ。新しい順です）
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