定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

ってメルマガを書きました。

9月に書きましたが、大切なことですね。

ブログで特別公開します！

（ここから）

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今回はシンプルに、最低賃金のお知らせです。

最低賃金はニュースになるし、言うまでもないかなと思ってしまいます。

しかし意外と、「あ！そうだった！確認しなきゃ」ということもありますね。

人を雇っている会社は、避けて通れないです。

まずお伝えしたいのは、最低賃金は必ず守ってくださいねということです。

法律なので、もし守っていないと即、法違反の状態になってしまいます。

（法律がすべて本当に適切なのかどうかということはさておき）、法違反はまずいですよね。

（）の中、こう書きましたが、個人的には、最低賃金または似たような制度は社会に必要だろうなと思っています。

今回びっくりしたのが、平均の引上げ額を大きく上回る県があることです。

徳島県は、引き上げ額が84円！

徳島県の今の平均賃金は896円で、2024年11月1日から980円になります。

では、全国の平均の引上げ額は？

51円です。

51円の引上げは、今までで最高の引き上げ額です。

厚生労働省のページから引用すると、

・47都道府県で、50円～84円の引上げ

・引上げ額が84円は１県、59円は２県、58円は１県、57円は１県、56円は３県、55円は７県、54円は３県、53円は１県、52円は２県、51円は６県、50円は20都道府県

です。

会社にとっては、支払う賃金額が増えるということだけではなくて、

・会社負担分の社会保険料のアップ

・パートやアルバイトなど、社会保険の扶養の範囲内で働く人が多いと、影響も大きい

などがありますよ。

人を雇っている方は、最低賃金に気をつけてください！

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