(その2)働く人の視点から。2024年10月、社会保険の制度が変わります!

 

ってメルマガを書きました。

ブログで特別公開します!

(ここから)

 ↓ ↓ ↓

社会保険がどんなふうに変わるかは(その1)をどうぞ。↓

blog.gamachan.com


今回は(その2)。私の考えを書きます。


社会保険の制度の変更には理由やメリットがあり、全部その通りです。

しかし、働く人にとっては、「私にとってはどうなのか?」ですよね。


特にパートの方は、夫の「扶養」の範囲内で働く人も多く(妻と夫の逆もあり)

社会保険の制度変更の影響を受けやすいです。


扶養もややこしいですが、ざっくりと「あ、そう、扶養の範囲内ね」ととらえてください。

 


扶養の範囲内で働くのは、なぜでしょう?

そうする理由や、そうするほうが良いと本人が思う理由があるからです。

扶養に入ったままがいい、会社の社会保険に入りたくない気持ちは、手取りが減ってしまう心配からくることも多いですね。


また、家庭と両立できるか、

妻の働き方が変わると夫の収入に影響ある場合もあるなど(夫の給料の家族手当など)です。

 


王道の「解決」は、働く時間を増やして会社の社会保険に入ることだと思います。

なぜなら、制度の変更の方向性に合っているからです。

これからも制度が変わっていく可能性は高いです。


会社の社会保険に入ることで、保障が手厚くなるのは確実です。

任せてもらえる仕事が広がったり責任が重くなったりして、キャリアアップを望む人にはチャンスともいえます。

 


とはいっても、私は誰にでもおすすめするというわけではありません。

おすすめしない場合の一番の理由は単純で、「そもそも働く時間を増やせない」という場合です。



手取りの逆転や、働き損「だと感じてしまう」ことを絶対に避けたければ、今よりも年間で20万円~30万円多く給料をいただく必要があります。

それだけ働けるかどうか、ということです。

その点が大丈夫であり、やる気があってそうしたいと思われるなら、おすすめしたいと思います。

あ、会社がどういう方向性か、というのも確認してくださいね。


皆さまにとって、よい選択ができますように。

 


「とてもわかりやすいです😄 サクサク読み進められて、読後感もすごく良いです」と、ガマブログをお読みの方からお声をいただきうれしいです!




社会保険のブログを貼っておきますね。
個人の方(パート勤務など)で、社会保険や扶養を直接聞いてみたい、相談したいという方は、こちらで承ります。
 ↓ ↓ ↓
blog.gamachan.com

blog.gamachan.com

メルマガをご購読くださる方は、こちらにどうぞ。
お申込みフォームが開きます。
 ↓ ↓ ↓
定着率アップメルマガ (gamachan.jp)

メルマガでは、社会保険の法改正や最新情報、雇用の話題、職場のコミュニケーションや人間関係、メンタルマネジメントなどをテーマにしています。
週2回、火曜と土曜の発行です。

 

blog.gamachan.com

blog.gamachan.com

blog.gamachan.com

 

✴️フェイスブック
https://www.facebook.com/profile.php?id=100009953641774
✴️X(エックス・ツイッター)
https://twitter.com/BufoTel
✴️特定商取引法に基づく表記。https://gamachan.com/%e7%89%b9%e5%ae%9a%e5%95%86%e5%8f%96%e5%bc%95%e6%b3%95%e3%81%ab%e5%9f%ba%e3%81%a5%e3%81%8f%e8%a1%a8%e8%a8%98/