定年と給料と年金、超基本！ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

ってメルマガを書きました。

ブログで特別公開します！

（ここから）
　↓　↓　↓

中国では、女性の法定退職年齢（定年）は50歳だそうです。

えっ！？と思いませんか？

この記事でみました。

他も調べてみると、女性は50歳か55歳、男性は60歳とのこと。

中国ではこれから、定年の引き上げを進めていくようです。

日本はどうでしょうか。

会社が定年を決めた場合、60歳以上にしなければいけないという決まりがあります。

「60歳を定年にして、その後は1年ごとの契約」という形も多いですね。

そのくらいの年齢になると、その人が受け取れる「年金（老齢厚生年金）」があります。

会社としては、「年金を受け取れるのだから、給料は低くなってもいいでしょう？」という考え方もありました。

実際に、給料を低くすることがおこなわれ、そういう会社は多かったです。

また、年金の制度も、給料と年金をセットにして設計されているという面があります。

今は、給料と年金を足して月に50万円を超えると、年金の金額が減らされます。（とてもざっくりとした説明です）

前は、65歳未満の人は、給料と年金を足して28万円を超えると、年金の金額が減らされていました。（令和4年3月まで）

今は、年齢に関係なく50万円です。

基準が28万円だった頃、その分を計算してスタッフ本人了解のもと給料を減らしていたという話を聞きました。

今は基準が50万円だし、そういう調整はしていないそうです。

給料も年金も、減らされるのはイヤですよね。

というわけで。

今日はお勉強メルマガでした。(≧▽≦)

定年と給料と年金、超基本！お楽しみいただけましたらうれしいです。

ガマ社労士のメルマガのご案内。
基本を読みやすい言葉でお伝えします。ぜひご購読ください！
お申込みフォームが開きます。
　↓　↓　↓
定着率アップメルマガ (gamachan.jp)

メルマガの見本。↓　↓
blog.gamachan.com