もしも、「幸せでいる秘訣は何ですか？」って聞かれたら。 この質問に答えるには、幸せとは何か？を決める必要がありそうです。 人によっても、違ってきそうです。 ガマ「そういうの、置いといて。もし聞かれたら、まりこさんなら、なんて答えるの？」 そう…

すべて、可能性を高めるためなんです。 「絶対に確実」なことって、ないでしょう？ 絶対に確実なのは、人は必ず死ぬことくらいじゃないかしら。 他はすべて、可能性を高めるためにおこなってるんですよね。 たとえば、 病気なら、治る可能性を高めるために、…

Zoomでガマちゃん高瀬真理子とお話しませんか？ って企画を始めました！ お申込みは ↓ ↓ ↓ ですよぉぉ～～ forms.gle 人を雇用している経営者さまの問題や課題を、もっともっと聞きたい知りたい！ ふつふつと湧く願望がありました。 私は雇用等していなくて…

なかなか取りかかれない時は、ハードルを下げてみよう。 低いハードルから始めてくださいね。 動き出せば、次に進んでいきますよ。 なかなか取りかかれない、って、あるある！「取りかかる」って、もともとハードルが高いのです。 ハードルを下げましょう。 …

辞めてほしくない人には、こんな特徴があると思います。 前向き、新しいことに抵抗がない、継続できる、 向上心あり、自らスキルアップしていく、 自分の意見をしっかりもちつつ、組織でもうまくやっていける、 人としても会社で働いてもらう上でも魅力的な…

な、ぜ、だぁーーーーーーっ！！！ なぜこんなに複雑なことをするのだぁーーーー！！ っていう、2024年6月の定額減税。 減税はうれしいことのはずですが、複雑すぎる！ 特定の人や役割の人に大きな負担が片寄りすぎ。 もっとシンプルな形（全員確定申告また…

まあいっか まあいいか おすすめの言葉と言われますね。 賛成～！ コントロールできない事柄に悩みがちな時は、いったん まあいっか、まあいいか 「か」で口をパカッとあけると自然に笑えてきて、さらにいいですよ。 コントロールできない事柄に悩みがちな時…

今年（2024年）の4月、労務の法改正があります。 雇用の契約時に、明確にしなきゃいけないことが増えます。 入社後の「変更の可能性」について、明確にします。 何についての「変更の可能性」かというと、 ・就業場所（働いてもらう場所） ・業務の内容（や…

あなたができることが、みんなもできるとは限らない。 「私だからできたんだ、できるんだ」 こうとらえたほうが、できない人や状況に心乱れず 「ではどうすればいいかな」 と思考がいって、解決が近くなりますよ。 「私もできる、みんなもできて当たり前」 …

いつもエネルギーを取られている状態だぁ～、と感じることありますか？ イヤになっちゃう～、弱っちゃう～、って時だってありますよね。 それでも、やることはやらねばなりません。 いかにメンタルを整えるか、課題になってきますね。 あなたは、経営者や経…

励まされるネット上の存在、それは動物たち。 本日は雪なりワシたちは元気ですそうだ！ラッセルして己の道を作るのだ！#snow #eagle pic.twitter.com/xnBTwURnT4— 猛禽類医学研究所広報アカウント (@info_irbj) 2024年1月23日 このポスト(投稿)↑ 何回も見て…