セルフマネジメントの重要性。経営者こそお早めに。観察して必要な行動を！ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

先日、ある発見をしました。

こんな時は私の状態がまずい！

とわかるのです。

まずい！

とは、調子よくない、集中できない、など。

まずい！

ってわかるのはどんな時かというと、

記事を書く時以外で

「やる気」とか「モチベーション」とか、検索し始めた時です。

なんとか奮い立たせようとしているんですね。

奮い立たせようとしている時点で、やる気もモチベーションも落ちています。(≧▽≦)

やる気やモチベーションが高い状態、お客様も惹かれることでしょう。

が、お客様がもっとも求めるのは「私（お客様）はいったいどうなるの？」です。

経営者がやる気にあふれてモチベーション高いのも、スタッフにとっても悪いことじゃありません。

けど、もっと必要なのは、

経営者だけじゃなく、スタッフとともに、どうあるか

なのですよね。

やる気やモチベーションが高いのは、いいことだし、魅力的です。

問題なのは、そうできない時に、

出ない～、高くない～、と、良くない点にばかり目がいってしまうことです。

そんな時のサインが

「やる気」「モチベーション」と検索し始める私の行動だったのです。(≧▽≦)

なんとか奮い立たせようとしていますよ。

それよりも、その時に必要な行動は別にあったりします。

休息するとか眠るとか。

そう、セルフマネジメント。

とても大切なことですね。

私、しょっちゅう人には言ってます。笑

みなさまも、ご自身の状態を観察してみてくださいね。

…あ！！

あなたの今のその行動、

〇〇な状態をあらわしているのではないですか！？

な～んて。(≧▽≦)

観察して必要な行動を、経営者こそお早めに。

セルフマネジメントしながらガマばりましょう。

というわけで。
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