会社の過渡期で大切なことってなんでしょう？ 私は「不安にさせない」だと思います。 過渡期というだけで、会社のスタッフさんたちは不安です。 経営者が不安を増やすような言葉や行動をしたら、どうなりますか。 もちろん、経営者自身も不安です。 この先ど…

今の自分に一番大切なこと、誰に話したいと思うか。 ここに、信頼があらわれたりしますね。 きっと相手もそうだろうと思えるの、すてきなことですね。 あなたにも、話したいと思うのです。 数ヵ月に一度しか会わないあなたに。 ん？待って 数ヵ月に一度「し…

こんにちは！ お知らせです。 サービスを休止させていただきます。 新規の受付もおこなっておりません。 ブログ、その他のSNS（エックス、フェイスブック）は続けます。 楽しみにしていただいている皆さまに、少しでも有益な情報をお届けできるよう努めてま…

過渡期にあるときに必要なことって、なんでしょう？ 私は、プライドを自覚することだと思います。 「人からどう思われるか」 ここに真っ先に思考がいくのも、プライドのひとつではないかな。 人がどう思うかが大事なときもあります。 が、人がどう思うかより…

お久しぶりのブログです。って、ネット文章の書き出しに「お久しぶりのなんとか」「〇〇で書けませんでした」などを見ると、そんなん知らんがま、と思ってしまう私なのですが、やっぱり言いたくなるものですね。笑 なぜ「そんなん知らんがま」って思うのか。…

人間関係、うまくいかない時もありますか。 次の1～3を意識すると、いい感じになりますよ。 1. 感情はそのまま「そうだね」 2. 1を「発見」にする 3. 2を使う、生かす では、書いていきますね。 1. 感情はそのまま「そうだね」 人間関係がうまくいかない、つ…

・自社(商品)をおすすめする ・押し付けがましさを感じさせず ・相手にとっての良さをお伝え ・また来たいな～って気を喜び ・再訪する気のある方を後押し ができてるんですね。 すばらしいな。 なぜこのように思ったか。 私は初めてのお店でお店の人とお話…

誰に向けて書いているのか、どんな人に読んでほしいのかを決めて、その通りにすること。 ネガティブな話の効果的な出し方です。 あなたの体験、得た知識、工夫し続ける知恵。 読んだ人、聞いた人は、 「自分だけじゃないんだ」って安心できますね。 これから…

職場の人間関係で大事なポイント、 おすすめしたいのは、 「人間関係『以外の』得るものを決める」です。 よくあるのは、「スキルアップできる」 あなたが任されているお仕事は、あなたがその気になりさえすればスキルアップの宝庫なのではないでしょうか。 …

人間関係は、1.2.3だと思うのです。 1. 人間関係に、「自分」との関係は欠かせない 2. 自分の特徴をとらえて共存する、仲良くする 3. 他者との関係に生き、生かされることを喜ぶ ひとつずつ、みていきましょう。 1. 人間関係に、「自分」との関係は欠かせな…