職場では人間関係以外の得るものを決める。スキルアップの可能性を広げよう。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

職場の人間関係で大事なポイント、

おすすめしたいのは、

「人間関係『以外の』得るものを決める」です。

よくあるのは、「スキルアップできる」

あなたが任されているお仕事は、あなたがその気になりさえすればスキルアップの宝庫なのではないでしょうか。

たとえば、クレームに対応することが多い仕事。

クレームには、人の性質の醜い部分も反映されやすいです。人の本質…！？

あなたは、日々、人の本質に触れ、迫っているのですね。

・人を見る目を養える

・対応を学び、実践できる

・どのように反応するといい感触が得られやすいかを知ることができる

など、スキルアップの種がたくさんあります。

もちろん、人のクレームに触れることは、ストレスが大きくなりがちです。

ご自身のストレスを癒していくことも欠かせません。

その上で、仕事を通してスキルアップし、自分を成長させていく。

これは、人間関係「以外の」得られるものになりますね。

職場の人間関係は、たしかに大事です。

けど、うまくいかない時、人間関係だけに心を奪われてしまうと、せっかくのスキルアップの機会を生かせなくなります。

あなただけがもっている機会かもしれませんよ。

それに、スキルアップが別の仕事にも生かせる、ってことありますよ。

そこでは、新たな人間関係も生まれるでしょう。

今、人間関係が理想通りでなくても

ここは職場である　→　仕事に支障なければよい

って思考も必要ですね。

人間関係「以外の」得るものを決めましょう。

スキルアップ、おすすめですよ！

というわけで。
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