カエル部長「役職定年ってどうなんですかねぇ」 ガマ社労士「え？」 部長 「いや、うちの人たち、がつがつしたのがいなくて、大丈夫かなぁ、って」 ガマ 「がつがつした若い人がいなくて、ってことですか」 部長 「そうなんです」 ガマ 「そうですか…」 部長…

「スタッフの仕事の価値を認めて、伝え続けてくださいね」 ある方（ガマ社長）におすすめしたことがあります。 おすすめした理由は、2つあります。 1つめの理由は、職場で不祥事があったから。 不祥事の処分もおこなわれ、他のスタッフたちには動揺が広がり…

SNSのX（エックス）で検索をしていたら、「体力おばけ」が話題になっていたのを見つけました。 憧れの体力おばけ。 最初に書いておくと、私は体力おばけではありません。 が、素直に、体力おばけさんって好きですね。 「体力ある人が仕事の成果も出す」って…

って話をメルマガで書きました。ガマブログでもシェアしますね。 会社や職場で、暗黙の了解、暗黙のルールがあると、その「暗黙」に合わない人は定着しづらいです。 たとえば、有給休暇は取らないのが暗黙の了解とか。 管理職とスタッフで違うこともあります…

ご相談事例をまとめています。 「会社で人間関係が変わり、抵抗感がある」 ・異動してくる人がいる ・指示と責任の道筋が混乱するかも ・自分も他の人たちも、抵抗感がある 人間関係が変わる時は、抵抗感もありますね。2つの視点で考えましょう。 1. 仕事を…