「スタッフの仕事の価値を認めて、伝え続けてくださいね」
ある方(ガマ社長)におすすめしたことがあります。
おすすめした理由は、2つあります。
1つめの理由は、職場で不祥事があったから。
不祥事の処分もおこなわれ、他のスタッフたちには動揺が広がりました。このような状況では、経営者であるガマ社長がスタッフの価値を認めることが重要です。
スタッフ自身も自分の仕事の価値を認めることができれば、不祥事も起きにくいです。
2つめの理由は、仕事が「下に」見られがちだから。
職業に上下はありません。でも現実には、どう見られることが多いかという問題があります。
「下に」見られてしまうことは、働く人の自己肯定感や効力感に影響を与える可能性があります。
価値がある、大切な仕事をしているのだと思えることが重要です。不祥事も起こりにくくなっていきます。
ガマ社長は、なるほどなぁと納得、少しずつ実行されているようです。
地道な実行と積み重ねですね。
大切なスタッフたちに、伝え続けてくださいね。
認めることは不祥事を起きにくくします。
あなたの仕事は価値がある、役に立つ大切な仕事、
そうとらえ、伝え続けましょう。
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