ってメルマガを書きました。
ブログで一部を特別公開します！
（ここから）
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認めてくれなきゃ言うこと聞かないもん！！
社会の働く場で、こういう言い方する人は、なかなかいないと思います。
が、内心は思っている。
または、自分で本心に気づいていないがこう思っているし、行動がまさにそうである。
そんな人は案外多いのではないかしら。
私が今回提案するのは、
スタッフや部下がよくやってくれているところに目を向けよう、認めよう、です。
スタッフや部下の方たちも、よくやっているところに目を向けて認めてもらえたら、うれしくなる。
うれしくなってがんばれる。
自分の働きを認めてくれない人から注意されても、ききたくないですよね。
認めてくれる人からの注意なら、受け入れやすいです。
認めてくれなきゃ言うこと聞かないもん！！
が、軽減されていきます。
がんばっているし成果も出している人は、よいところや褒めるところもすぐ見つかりますね。
では、成果がまだ出ず、指導や注意をしたい時は？
「よくやってくれているところ」に目を向けて認めることできますね。
そのようにしてくれる人からの注意は、受け入れることできるでしょう。
単純なことなんだけど、足りないところばかりを見てしまっている時って、つい忘れてしまうのです。
ふだんはできている人だって、そうなんですよ。
会社のコミュニケーションの目的は、仕事を円滑に進めること。
そのためにはどうしたらいいのかな。
よくやってくれているところに目を向ける、認める。
単純な積み重ねをしていきましょう！
↑ ↑ ↑
（ここまでがメルマガ）（画像の下に続きます）
「認めてくれなきゃ言うこと聞かないもん！！」
言ってはいないが、行動がまさにそうである。
そんな人は、案外多いのでは…
「案外多い」というより、「多い」？笑
誰でも、そんな一面あると思います。
いろんな人が集まる、会社という場で。
仕事を円滑に進めるには？ という大切な視点。
週3回発行のメルマガで、コミュニケーションについても書いています。
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