成人年齢18歳でも国民年金は20歳？うちの会社は18歳で社会保険の手続きしてるけど？！ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

ってメルマガを書きました。

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前回のメルマガで

「お子さんが20歳になったら国民年金保険料を払うか、学生納付特例の手続きをしてくださいね！」

って記事を書きました。

ブログにしてあります。↓
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読者の方からご質問いただきました。

「成人年齢が18歳になったけど、年金は20歳のままですか？」

はい、そうなんです。

国民年金加入は20歳のままなんです。

では、18歳の成人年齢が当てはまるのはどんな時？

おもに「契約」ですね。

・親の同意なく契約できるようになった、

・親の同意のない契約を「親が同意していないから」という理由だけでは取り消すことができなくなった、

ということから、さまざまな詐欺被害も心配されているわけです。

国民年金は、日本国内に住んでいる20歳以上60歳未満の人が入ります。

20歳～60歳の「40年間」

この「40年間」、年金の計算上大きな意味があります。

だからもし、成人年齢18歳に伴って、国民年金加入も18歳からになっていたら？

いろんな変更が必要になり、ますますわかりにくい仕組みになるのではないでしょうか。

さて、ここで。

「うちの会社、高卒で就職してきた18歳の人に『社会保険』加入手続きしていますよ」

「社会保険って、厚生年金と健康保険」

「…？？　厚生年金って、、あれ？！」

と気づいたあなた、鋭いです。

厚生年金は会社勤めの人が入りますが、

「厚生年金に入ることで、自動的に国民年金にも入っているという仕組み」です。

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18歳でも？

そうなんです。会社勤めで厚生年金に入る人は、「20歳より若くても」自動的に国民年金にも入るのです。

だからあなたの会社で、高卒で入社した人に『社会保険』加入手続きしているというのは、ちゃんと正しく手続きをされている、ってことですね。

年金は複雑ですね。

年齢、働き方、収入、家族、性別などで、どの決まりを当てはめるかも変わってきます。

私も、よりお役に立つ情報や考え方を発信していきたいな～と思います。

というわけで。
メルマガの特別公開ブログでした。
次もお楽しみに！
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