経営者のメンタルマネジメント。ストレスと上手につきあって、安心感をもっていただけるように！

経営者の方がご自身のメンタルマネジメントをするのは、自分のためだけでなくスタッフのためでもあります。

もちろんお客様のためにも。

個性はいろいろ、基本に安心感もてる人でありたいものです。

そう、個性はいろいろ。

(人との)勝ち負け、自分の(過去の)経験、が自然と励みや指標になる人もいる
その激しさ？に惹かれつつも私はそれではないなぁ、と
では何だろ
どんな時も何でも生かす、自らを奮い立たせることができるってことかな
よっしゃ！
— 高瀬真理子（ガマちゃん） (@BufoTel) 2024年1月23日

いろんな人や考え方を知ることは、進んでいく力をくれます。

ただ、そうもできない時もありますね。

元気を奪われてしまうことだってあるでしょう。

それこそ、人はいろいろだから。

違いがストレスになってしまいます。

そんな時はどうしましょうか？

何を重要視するのか、で決めましょう。

重要なことができるのなら、いいんじゃない？

もっとも重要なことをやっている実感とやり遂げる達成感が、ストレスを軽くしてくれます。

それから、自分の陥りやすいパターンを知っておきましょう。

いつも決まっていませんか？

週のサイクル、ありませんか？

いつものパターンだな、と自覚できることは、ストレスを軽くしてくれます。

いろんな人がいて、いろんな考え方がありますね。

違いによるストレスとのつきあい方を決めて実行しましょう。

その積み重ねはあなたのメンタルを守ってくれますよ。

ご自身のメンタルマネジメントをすることは、自分のためだけではありません。

スタッフのためでもあり、お客様のためでもあります。

あなたの言葉に、行動に、お仕事に。

安心感を増してくれますね。