ってメルマガを書きました。
ブログで特別公開します！
（ここから）
↓ ↓ ↓
休みの時間の過ごし方を考えてみました。
1. 仕事を完全に離れる。
2. 仕事を完全には離れない。
1と2の間に、いろんな過ごし方がありますよね。
あなたはどのあたりですか。
どれが正解というのはないのです。
自分にとってはどうするのがいいか、ですね。
あなたにとって一番いい方法で休むことが、あなたの経営される会社にもいい影響をおよぼします。
2の「仕事を完全には離れない」が多いのではないでしょうか。
仕事のことを考えている。
仕事の連絡をやり取りする。
ヒントになることを見つけると、すぐ仕事モードになる。
いいじゃないですか。
そのこと自体に良し悪しはありません。
疲れたり、調子が良くないのなら？
仕事を完全に離れる時間を増やすなど、試してみましょう。
休みを一緒に過ごす人がいるなら？
その人の希望も考えてさしあげるといいですね。
一緒の時間は、その人との時間に集中するとか。
そうすることが、お互いの満足を高めていく場合もありますよ。
メンタルも安定します。
仕事にもいい影響がありますね。
（写真の下に続きます）
メンタルマネジメントって、小さなことの積み重ね。
ネガティブの渦に巻き込まれないようにするのも大事。
https://blog.gamachan.com/entry/2023/11/18/143729
休みの時間も活用して、ぜひ、やっていきましょう！
というわけで。
メルマガの特別公開ブログでした。
「切り替えできずにつらい時のヒントになる」
「休みも仕事、というのを否定していないのもいい」と好評です。
経営者のメンタルマネジメント、大切ですね。
次もお楽しみに！
他、ブログに公開した記事。↓ ↓
blog.gamachan.com
✴️フェイスブック
https://www.facebook.com/profile.php?id=100009953641774
✴️X（エックス・ツイッター）
https://twitter.com/BufoTel
✴️特定商取引法に基づく表記。https://gamachan.com/%e7%89%b9%e5%ae%9a%e5%95%86%e5%8f%96%e5%bc%95%e6%b3%95%e3%81%ab%e5%9f%ba%e3%81%a5%e3%81%8f%e8%a1%a8%e8%a8%98/
