2025-12-01から1ヶ月間の記事一覧

あり方が、進むエネルギーになる。

大晦日。 今日という一日、何か特別なことをしたい、特別なことをしなければ、という気持ちになったりもします。 そのようにできるなら、そうすればいい。 そうしなくてもいい。 一日を普段通りに過ごし、「今」無事であることに感謝して過ごしていく。 こん…

教会は、やさしくもあり、負荷が生まれやすい場所でもある。

自分の過去ブログを見て、どんどん読み進んでしまうことがある。魅力的なのだ。 過去の自分に、私は少し嫉妬する。 そこで今回は、どんどん読んでしまった過去ブログのスタンスに少し寄せて書いてみることにする。 年末だし、ね(?) 私は、最近、こんなこ…

なぜ「気づいたときには人がいない」のか。

前回のブログでは、「仕事ができる」人のまわりから人が辞めていく。 そんなことを書きました。 ↓ ↓ ↓blog.gamachan.com ああ…と思い当たる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、どういうわけで、この問題が見えにくくなってしまうのか。 考えて…

「仕事ができる人」のまわりから人が辞めていく。定義を見直してみませんか。

仕事ができると言われている人のまわりから、人がどんどん辞めていく。 部下が続かない。 同じチームの人が疲弊する。 休職や退職が出る。 それでも、その人自身は「できる人」と表現される。 こんなこと、ありませんか? はたしてこういう人は「できる人」…

楽しかった!が残る時間。事業計画書を肴に一杯(お茶を)

「忘年会を兼ねて。ガマちゃんの事業計画書を肴に一杯(お茶を)飲むZoom」開催しました。 楽しかったぁぁ~ー!! あっという間でした。 来てくださった方、興味を持ってくださった方、応援していてくださった方、 本当にありがとうございました。 今回、私…

「やってみよっかな」は、どこへ行った?

すごい発見をしました。 「完成度を高めると静かになっていく」ということです。 ガマ「何のことだかわかりません!」 ですよね~(≧▽≦) 説明します。 私、最近気になることがあったんです。 ここ、ガマブログが、どんどん地味になっていく… そんな気がしてい…

私たちは、見たいように見ている。

「私たちは、見たいように見ている」 それを知っているだけで、職場の判断の精度は上がります。 同じ出来事を見ていても、 ・これは問題だと強く感じる人 ・それほどでもないと感じる人 両方がいて、その間にもグラデーションのように存在しています。 会議…

人を動かす前に、人をつぶさない。

つぶさない。削らない。折らない。 人を動かす前に、人をつぶさない。 私はこれを、とても大事にしています。 気分って、やっぱり大事です。 気分が上がるから動ける、というよりも、気分がつぶれていないから動ける。 月曜の朝なんて、特にそう。 ただでさ…

今日は、ここまででいい。判断を先に終わらせるスケジュール管理。

今日は、ここまででいいです。 ガマ「えっ? まだブログの一行目ですよ」 あっ、スケジュール管理の話ですよ。 スケジュール管理というと、なんだか逆に面倒くさそうに思えてしまうこともあります。 やらなきゃならないことが増える感じもします。 私がよく…

とっさに出た言葉に、自分の本音がいた。

話を振られてとっさに出るのは、あなたの本音。 ガマ「ドキッ!」 先日、ある話を振られて、パッと私の口から出た言葉。 後になって、じわじわと驚きが迫ってきました。 私、そんなふうに考えてたんだぁ。 思ってた以上に周りの人たちに感謝している自分がい…

今日は「追加しない日」にする。

もう~~っ! やることがいっぱいだ! しかも、全部意味がある大切な用事。 こんなとき、まず何をしたらいいと思いますか? ガマ「はいはーい!全部をいっぺんにやる!」 …はいはい。笑 あのね。 今日は「追加しない日」って決めることです。 これをまずやっ…

辞められたら一番困る人ほど、支え方が大切になる。

ってメルマガを書いたので、ブログで特別公開します! 職場にこんな人、いませんか? 目立つ成果がその人のものとして評価されることが、多いわけではない。 でも、ともかくいてくれると安心、助かる。 その人が関わっていると、スムーズに進む。 感情も安定…

30分、話してみたら見えてきた。わくわくって「土台」から生まれる。

わくわくの土台をひとつ、つくりました! 来てくださった方、興味をもってくださった方、告知に反応くださった方など、 本当にありがとうございます! 昨日12/18(木)、30分のミニ講演をやりました。 テーマは「小さな会社で大事な、わくわくの土台」 事業計…

12/26開催!忘年会を兼ねて。事業計画書を肴に一杯(お茶を)飲むZoom。

なんか良さそう、やってみよっかなぁ、 と、事業計画書をつくることにしました。 気づくと、他に期日があることに、自然と力を注いでいました。 そうだ!事業計画書にも期日をつくろう。 自分だけの期日じゃなくて、外側に向けた期日。 ん?ちょうど年末。忘…

そのざわざわは、当たり前。成果が見える場では起きやすい。

心がざわざわすることって、ありませんか? ざわざわしやすい場なんだ、そういう構造なんだ。 こう知っておくと、ざわざわと上手に付き合っていけます。 たとえば、勉強会や同業者の集まり。 これは、ざわざわしやすいです。 私ガマちゃん調べです。笑 同業…

それは、あなたじゃなきゃいけませんか。

自分がやったほうが早い、確実だぁ!だからやる。 ちょっと待って! それはあなたじゃなきゃ、いけませんか。 もしかして、ちょっとドキドキしながら「やってみたいな」 そう期待している人が、そこにいませんか。 こんなこともありますよ。 任せることで、…

正解が一つじゃなくても仕事が進むのは「それならできる」という安心が生まれたとき。

このあいだ、とてもうれしいことがありました。 人が安心して、心からの笑顔で動き出せたこと。 その場をご一緒しながら、心に広がる感動がありました。 仕事や会社で、こんなことはありませんか? 理想どおりに、模範どおりにしたい。 でも、できない。 た…

早すぎた一言が、会話を止めることがある。

人と話していて、なんだか話がかみ合わないな、と感じることはありませんか。 あ、私、やっちまったな、と思ったり。 前に「やっちまったな」と強く感じたことがあって、それから気をつけるようになりました。 仕事上の作品を見せられて、「これ、どう思う?…

高年齢労働者の安全対策。でも、じつは全員の話。

高年齢労働者の労災を防止する取り組みが、事業者の努力義務になります。 (2026年4月から。労働安全衛生法) 安全と健康への配慮が必要、ということですね。 今日は、全体像と考え方をサクッと整理します。 最近、働く人の年齢が全体的に上がってきていま…

今日が来たから、今日をやる。ヒキガエル式シンプル実践術!

今日が来たから、今日をやる。 これはすごくシンプルで、すぐにできる、生活にも仕事にも応用できる、そんな方法です。 「今日が来た」→「だから今日をやる」 条件反射?! でも、とても合理的なんです。 ・気分が乗らなくても動ける ・あんまりやる気がなく…

上司が自分のことを少し話すと、面談は進みやすくなる。

聞いて!聞いて! ガマ「どうしたの?聞きますよ」 こんなふうにあたたかく迎えてもらえたら嬉しいですね。 職場でも、相手の話をしっかり聞くことが基本だと言われます。 上司と部下の面談も、その通り。 ただ、力が入りすぎて、こんなことが起きることがあ…

12/18ミニ講演のお申し込みフォームを公開しました。「小さな会社のわくわくの土台」の話。

12月18日(木)のミニ講演。 申し込みフォームをつくりましたので、ご案内します! 今回のテーマは、「小さな会社で大事な、わくわくの土台」 人との関わりや、伝わらなさのしんどさ。 その中でどう前に進むか。 いろんな場面や体験から見えてきた、会社が動…

職場で辞められたら一番困るのは、このタイプ。いてくれるだけで助かる人。

職場にこんな人、いませんか? とくに目立つわけではないけれど、その人がいてくれるだけで、まわりの負担が軽くなり、空気が変わる。 そんな「いてくれると助かる人」っていますよね。 たとえば、私の周りにも、どんな話題でも安定したテンションで返してく…

毎日は、自分で始める。始めてみると、今日の景色が動き出す。

毎日って、勝手に始まるものではなくて、自分が始めにいくもの。 気持ちが整っていても、整っていなくても、始めてみる。 それだけで、見える景色が変わる。 整っていれば、ラッキー! 整っていなくても、チャンス! だって、いつも言ってる「心を整える」「…

人生は、気分だ。気分が変わると世界が動き出す。

人生は、気分だ! ガマ「そうなの?!」 そうなんですよ! さぁここから、めちゃくちゃ実務的な真理へとご案内します。 あなたも、こんな経験があるのではないでしょうか? 気分が上がっている時は、すぐできる。 行動がはやくて軽い、判断も合いやすい。 小…

仕組みが動かないとき。それは個人頼みになっているサインかもしれない。

システムも仕組みもばっちり。でも、人が動かない! こんなこと、ありませんか? ガマ「あります!どうしたらいいですか?!」 さっそく見ていきましょう。 ■ 実態と合っていない 飲食店で働く方に聞いたお話です。 新しいレジシステムが導入されたとき、こ…

進むから道がひらく。やってみて初めてわかることがある。

進んでみるまで、わからないことってあります。 始めてみると、ちょうどいい改善点が見えたり、「そんな展開ある?」というチャンスが出てきたりします。 止まって考えているだけでは見えなかった景色です。 進んでみるから、目的に近づくのです。 ある取り…

意味を勝手に足さない聞き方。それだけで信頼は強くなる。

人はときどき、 ・よく見せようとして ・自分の成果にしたくて ・無意識に 相手の言葉を別の意味に変えてしまうことがあります。 本人は気づいてないことも多い。 でも、言葉を奪われた側は 「そんなつもりじゃないのに!」 「自分の話を、自分の話じゃなく…

私の仕事は「またやろう」だった!事業計画書づくりで気づいたこと。

がまがま~っ(≧▽≦)っ めっちゃごきげんです♪ だって、事業計画書をつくってるから~♪ ガマ「そんなに楽しそうに事業計画書作っている人、初めて見ましたよ」 ですよね~ まさか私も、こんなに楽しい作業になるとは思ってもいませんでした。 何が楽しいかって…

年内にミニ講演します!小さな会社の「わくわくの土台」の話。

年内に「ミニ講演」をやります。 テーマは、小さな会社で大事な「わくわくの土台」の話。 人との関わりが仕事に与える影響って、本当に大きいですよね。 うまく伝わらない、人の温度差、気持ちのすれ違い。 そんな中、前に進めてくれるのは、考え方です。 私…