ああ、シャドウバン…
あいつの足音がひたひたと…
ガマ「おばけ？！」
おばけみたいなもんですよね。
公式はその存在を認めていないから。
シャドウバンが近づいてきた気がするんです。
シャドウバンとは、SNSで投稿がほかの人から見えにくくなる現象のこと。
いろいろな理由により、悪いことをしているわけではなくてもそのようにされてしまうことがあります（ と非公式に言われています）
少し前、X（エックス・旧ツイッター）で、シャドウバンをされました。
私の場合の原因は、外部リンク（ブログとメルマガ申し込みフォーム）のシェア投稿が多すぎたことが考えられました。
いろいろあって、元通りになって、、、
くわしくはこちらのブログで（過去の体験談です）
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その後、Grok（グロック）というAIのアドバイスに従って、
・エックスでは、ブログを直接シェアしない
・投稿のリプにブログをシェアする
・週に2回程度
を続けていました。
しかし、週に2回！少なすぎる！！
ブログをシェアしたくて各SNSを始めた私。
しばらくは週2回程度を続けましたが、最近はルールを自主的に緩めていました。
はい、「毎日」ブログをエックスのリプにシェアしていました！(≧▽≦)
メルマガやYouTubeのリンクも・・・
そして今、シャドウバンはされていないようですが…（2025年9月12日現在。from:@BufoTel（私のアカウント）と検索するチェック方法により）
最近、怪しげな気配が漂ってきているんです。
シャドウバンが近づいているのでは？
これは、経験したゆえの感覚かも。
たしかに私は、エックスの意図と違う使い方をしています。
で、も、さぁ～～～
「私、ブログが好きなんだよね」
「ブログをシェアしたくて、SNSをやってるんだよね」
こう思っちゃいます。
まずはこの気持ちを再確認しちゃうというのが本音です。
さて、ここに、人の課題や労務にも生かせるヒントがあります。
「ただ指摘するだけでは、人は容易にそれを変えない」
では、どうすれば？
「気持ちをそのまま受け止めてもらえると、変えやすくなる」
というわけで、私はブログに気持ちを受け止めてもらいました（笑）
このお話を、あなたの経営にぜひ生かしてください。
経営者も、職場のコミュニケーションで「まず気持ちを受け止める」が基本ですよね。
しばらくの間、エックスにブログリンクを（なるべく）シェアしないことにしました。
ここガマブログに直接来てくれるととてもうれしいです。
お待ちしています。
がまがま～っ(≧▽≦)っ
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