配慮だけでは動かない。「私はこう思う」を添えてみよう。（メルマガ版） - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

ってメルマガを書いたので、ブログで特別公開します！

日々、スタッフに配慮したり、伝え方も工夫していらっしゃるあなたへ。

ちょっとドキッとするお知らせです。

配慮だけでは、人は動きません。

ドキッ！(≧▽≦)

気をつかってるし、言い方だって考えてる。

それでも、話が進まないんだ。

そんなときに足りていないこと。

それが、

「私はこう思う」

なんです。

感情を出しすぎてはいけないと思うほど、自分の考えも一緒に引っ込めてしまうことがあります。

対処のポイントは、とてもシンプル。

事実に加えて、自分の考えも添える。

それだけで、関係が動きやすくなります。

たとえば、こんなとき。

・スタッフに配慮して、言い方をやわらかくしている

・でも、なぜか動きが鈍い

・こちらの意図がうまく伝わっていない気がする

こういうとき、あなたご自身の思いをもっと素直に伝えると、

・どう受け取ればいいか

・どうすればいいか

が、相手に伝わりやすくなります。

人は、その人が何を大事にしているのかが見えたときに、動きやすくなりますよね。

まずはひとつ。

「私はこう思う」を添えてみてください。

じつは私も、

「必ず『私はこう思う』をセットで返す」

とメモに書いて、目につくところに置いています。笑

会社で全く同じことが起きたというお話をお聞きしました。

「必ずこうだというわけではないよ」と伝えつつ、ちょうどいい量のご自身の体験や思いを伝えることができて、納得してもらえたとのこと。

それはすごい。私もうれしいです。

ありがとうございます。

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