フェイスブックで、こんな投稿をしました。 最近の気づきです。 Threadsで、情報収集のために流れてくるのを見ていたら（年金、税金、労務など）みなさんのうらみつらみが、どんどん流れるようになってしまった。（うらみつらみ、で合ってる？笑） 私も、働…

話が進むコツですよ。 ・目的を決める ・準備はするが、決めすぎない ・着地点に幅を持たせておく 何人かの方に、個別にインタビューをしたときのこと。 インタビューの目的として、「その人の体験を聞いて、サービス作りに生かしたい」と思っていました。 …

社会保険の話って、調べ始めると大変ですよね。 会社の規模や働き方によっても変わりますし、「結局うちはどうなの？」が分かりにくい。 そこで今日は、ここを見ると早いというページをご紹介します。 ▼社会保険適用拡大 特設サイトwww.mhlw.go.jp この中に…

お堅い文章かと思ったら、なんだかとっても面白い。いや、「おもしろい」 「公用文作成の考え方」 ↓ ↓ ↓93651301_01.pdf あるきっかけからこのPDFを知って、読んでいます。 さっき私は「面白い」を「おもしろい」に変えました。 公用文の基本的なルールで書…

すべてを先に知ることが、必ずしも良いとは限らない。 たとえば、本を選ぶとき。 私は、ミステリー系を読む前にネタバレされるのがとてもイヤだ。 怒りすら感じる。 だから、どんどん検索しなくなった。 検索するとしたら、読む前ではなく後にしている。 あ…

仕事が進むときと、止まるとき。 この違いって、何でしょうか。 2つの体験を挙げてみます。 ある人が、すごく話しやすいんです。 リアルでは会ったことがなくて、Zoomで会っています。 Zoomって、表情がかたくなり、感じが悪くなることもありそう（笑） その…

あなたは、どんな人と一緒にいたいですか？ 真剣かつ軽やかに生きたい。 そうやって生きていこうとするとき、自然と、応援し合える相手が見えてきます。 応援って、何かをしてくれることだけではありません。 一緒にいると、そういう気持ちになれること。 お…

SNSで「いいね」をいただく速さや数が普段より多めになるとき、嬉しいと同時に「なぜだろう」と思いませんか？ 今日はその点を分析していきます。 私の場合は、 ・あるあるな状況 ・それに対して取れる行動 ・するとこうなるという良い結果 この3つを示すと…

GW前。 なんとなく止まっていること、ありませんか？ このタイミング、サクッと整えるのにちょうどいいです。 ・進めたいのに進んでいない ・気になっている人のこと ・判断が止まっていること 連休中に考えようと思っても、そのままになってしまうこともあ…

先日、境界線について書きました。 ご好評をいただき、うれしいです。 境界線を引くには、準備が大切だという話でした。 モヤモヤした場面を振り返り、次にどう言うかを決めておくと、いざというときに言えるし、行動できます。 ぜひ、試してみてくださいね…

新しいことをやるときは、最初のハードルを低くする。 これ、本当に大切です。 行動に移すためには、 「行動できるハードルの高さであること」 そうすれば、 ・行動できる ・肯定感と達成感 ・気持ちが上がる ・動きやすい ・次の行動ができる こんなふうに…

求人広告に、このようなものがありました。 雇用形態：アルバイト、業務委託 ん？と思いました。 違うものが、同じ「雇用」の並びで書かれています。 業務委託は、雇用ではありません。 応募しやすいように入り口を広くしているのかもしれませんが、気になる…

ってメルマガを書いたので、ブログで特別公開します！ 日々、スタッフに配慮したり、伝え方も工夫していらっしゃるあなたへ。 ちょっとドキッとするお知らせです。 配慮だけでは、人は動きません。 ドキッ！(≧▽≦) 気をつかってるし、言い方だって考えてる。 …

ガマちゃん、境界線を引くのがとても上手でかっこいい！ そんなふうに言われました。 うれしいな。ありがとう！ 言ってくれた人は、ある場面での私の対応を見て、そう思ったとのこと。 なるほどなぁ、そう言われてみれば、そうでした。 私の対応は、 ・人と…

新しいことを始めるときの5つのポイント。 これ、いいですね。 なんといっても、戻れる軸があるのがいいです。 ↓ ↓ ↓blog.gamachan.com 新しいことを実際に進めていくと、「欲」が出てきます。 ・必ず予定通りに進めたい ・うまくやりたい ・確実に結果を出…

ある新聞記事を読んで、ぜひご紹介したいと思いました。 職場での違和感や、不公平感。 見聞きすること、ありますよね。 一部の人への配慮が、他の人の負担や不公平感のうえで成り立っている。 配慮そのものは、必要です。 人としても、法律的にも、制度的に…

4月ですね。 「新しい」とか「スタート」のイメージがあります。 ひとつの節目なので、大切にしたい。 新しいことを始める人や、新しいスタッフを迎える会社もありますね。 といっても、すべての会社が新卒の人を4月1日から迎えるわけではありません。 「4月…