ってメルマガを書きました。
雰囲気のいい職場、いい！
ブログで特別公開します！
（ここから）
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「雰囲気のいい職場」って、何があるとそうなるの？
笑顔で活発にコミュニケーション？
そういう面も大切ですが、「職場」だから、これだけじゃ成り立たないんです。
「職場の」「最低限の」「良い雰囲気」って、こんな要素ではないかしら。
1. 役割があり、それぞれが役割をきちんと果たしている
2. 人の仕事を妨害する人がいない
3. 良い意味の「お互いさま」がある
順番に見ていきましょう。
1. 役割があり、それぞれが役割をきちんと果たしている
職場ですることがないと苦痛です。
苦痛な人がいれば、雰囲気は悪くなりやすい。
職場の役割があり、それぞれが果たすことで、全体の仕事が回っていきます。
ちゃんと回れば業績が良くなり、業績が良いほうが雰囲気もいい（はず）です。
2. 人の仕事を妨害する人がいない
これ、超大事！
安心して集中できる環境になります。
妨害って、必要な連絡をしてくれないことも含まれます。
仕事が止まっちゃいますから。
「しょっちゅう不機嫌」とか「文句ばっかり言う」も！
3. 良い意味の「お互いさま」がある
たとえば、
・手が足りない時にちょっと手伝う
・ミスがあった時に責めるより「誰でもあるよね」と支える
・体調悪い時にフォローし合う
とか。
お互いにこうできると、安心して働けますよね。
なんでもかんでも「お互いさま」で済まされるのは、良くないです。
「お互いさま」とは、お互いにそう感じるから、お互いさまなのです。
職場は、「最低限の」「良い雰囲気」を保っているか、まずはここをチェックするといいのではないでしょうか。
そうすると、自然と「みんなが笑顔」「活発なコミュニケーション」につながりやすいですよね。
今日のブログは、メルマガの特別公開でした。
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そんな気づきが、働きやすさにつながっていきますね。
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