2026-07-01から1ヶ月間の記事一覧

職場で問題が起きた時。すぐ動く?様子を見る?

職場で問題が起きた時。 すぐ動く、すぐ対処する。 実はこれが一番の方法だったりしますよね。 すぐ動くとは、「すぐ何かをする」だけではありません。 「今は動かさない」と決めることもあります。 情報がまだ足りない。 相手の出方を見たい。 今動くより、…

あまり良くない気持ち?それ、情報の影響かもしれませんよ。

今、どんな気持ちですか? え?あまり良くない気持ち? ちょっと待って。 その気持ちは、情報の影響を受けているのかもしれませんよ。 こんなことがあったんです。 SNSで、パッと出てきた投稿が「もの申す系」でした。 もの申すこと、それ自体は大いにありだ…

なんだか気持ちが乗らないなあ?そんなときの進み方。

現時点でできることや方法を考える。 進みたい方向があるなら、なおさら。 現時点では「こうするのがよい」 そう思うなら、やってみましょう~! もしそれを、あんまりやりたくないなあと感じていたとしても。 実際やってみると 「あ、けっこう良かったじゃ…

「初めてだもんね。まあ、やってみてよ」と言える管理職。

みんな初めて。管理職も初めて。 そんな仕事、ありますよね。 たとえば、新しいシステムを導入するとき。 管理職も部下も、みんなが初めてです。 「これが正解です」 そうわかればいいのですが、誰も経験したことがないので、誰もわかりません。 こうすれば…

現時点でできることや方法を考える。さぁ、やってみましょ♪

現時点でできることや方法を考える。これ、私が心がけていることなんです。進みたい方向があるから、なおさらです。現時点でできることや方法を考える。現時点では「こうするのがよい」そう思うなら、やってみましょう。やってみないと、わからない。やった…

質問って、こわっ。笑

ブログのタイトルを考えていました。 「新人教育。仕事のやり方だけを教えていませんか?」 もともとメルマガにつけていたタイトルです。 でも、ブログのタイトルとして眺めていたら、なんだか怖くなってきました。 「あなた、できてないよね?」って言われ…

新人教育。会社の「当たり前」も伝えよう!

ってメルマガを書いたので、ブログで特別公開します! 新しく入ってきた人に、いろいろ教える。 新人教育。 これって、会社の「当たり前」を共有する時間なのかも?! そんなふうに思ったんですが、いかがでしょうか。 仕事のやり方を教えることは、もちろん…

「私の質問に答えると、あなたの会社に良いことが起きる!」をつくっています!

「私の質問に答えると、あなたやあなたの会社に良いことが起きる!」 こういうのをつくっています。 ガマ「なんなのそれ?!」 ですよね~ ( ≧∀≦)ノ笑 きっかけをいただいたんです。 ありがたいですね。 きっかけって、重なるときは重なるもんですね。 そし…

このブログを読みますか?それとも読むのをやめますか?

あなた、このブログを読みますか? それとも読むのをやめますか? ガマ「どうしたのいったい?!」 や~、読むか読まないかって言われたら、読むか読まないかって考えますよね。 あなた、今、そのように考えましたよね? 読むか読まないか、その二択。 二択…

経営者の書類山。私は困っていないから大丈夫?

経営者の書類山。 そこは禁断の地、魔境… ガマ「なんのこと?!」 前に少人数の会社勤めだったとき、経営者の机も同じ部屋にあったんですよ。 その机には、書類が高く積み上がり、ごちゃごちゃで、空いているスペースがほとんどありませんでした。 …あ。今あ…

あなたの会社に営業メールはきますか?「貴社を拝見し…」てないだろう?!って。笑

あなたの会社に営業メールはきますか? メールに限らず、SNSメッセージなども含みます。 営業メール、きますよね。 文面を見て、思いませんか。 あなた、私の何も見てないだろう?って。 ( ≧∀≦)ノ 「貴社の◯◯を拝見し…」 …って、拝見してないだろう?! って…

書き出すと、次にどうしたらいいかが見えてくる。

思うことを書き出すことは、ジャーナリングとも呼ばれるのでしょうか。 ジャーナリングをお勧めする本が売れているという話を見ました。 なるほどなぁ。いいですよね。 私も、よくやっていました。 最近は、もう散々やり尽くしたな、という感じになりました…

スタッフのどこを見ていますか?何を優先して見ていますか?

ってメルマガを書いたので、ブログで特別公開します! 最近、いろんなホームページを見ています。 必要があって、せっせと見ていました。 私自身、ホームページを作り替えているところなので、見ることはためになるんですが… ともかく、量が半端ない!笑 普…

「全然できてない」と「一つできた」は大違い。一つずつやっていきましょう~!

一つずつやっていきましょう~! たくさんのことがあっても、一つ仕上がるとほっとしますよ。 一つ仕上がると、景色が変わる。 「あ、終わった」 「これはもう考えなくていい」 この「ほっ」が、次に進む力になりますね。 ひとつ、できたーっ!! そうそう。…

「出社したら挨拶をする」これをルールにしているのは、なぜ?!

「出社したら挨拶をする」 会社でルールにしているところがあります。 ガマ「えっ?!そこまで決めるの?」 そう思いますよね。 でも、理由を知って納得したんです。 出社しても挨拶をしない人がいて、 「挨拶をするのが当たり前」 と思っている人たちとの間…

あなたの素直な反応は、人を前向きにしていきますよ。

話がしやすいと言われる人の共通点、わかりますか?ガマ「素直な反応!」 そうなんです。 相手の言葉や行動に、素直な反応を返しているんです。 「へぇ~!」 「そうなんですね」 「おもしろいですね」 「もっと聞きたいです」 そんな一言を惜しまないんです…

「二人で会ってみたい」「また会いたい」と思う人はいますか?

会う約束をした人がいます。 とても楽しみ! 二人で会いたい人が増えるのはうれしいことだな。 そんなふうに思っていたら、見つけました。 何年か前のブログでも「二人で会いたい人を増やしたい」って書いていたこと。 そっかー。 前からそう思ってたんだ。 …