気をつけて！
会社と従業員（労働者）、休日なしの契約は結べません。
もともと契約は、当事者が自由に結べるのが原則ですが…
会社と労働者の場合、
そのままだと労働者が不利になる可能性があるから、
労働基準法などの法律が決めています。
・基準以上にすること
・満たさない部分は無効となる
休日について、法律が決めているのは
・週に1日の休日
・または、4週間で4日の休日
これを満たす必要があります。
だから、
「稼ぎたいから休日いらない、休まず働く！」
と労働者が言っても、そうしちゃいけない。
会社が法違反になっちゃいます。
労働基準法は、最低限の基準。
上回るのが望ましいとの考え方は、根底にありますよ。
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