それは、会社によるのですよ~
会社のきまりは、どうなっているかな?(就業規則など)
自分と会社の雇用契約は、どうなっているかな?
労働基準法などの法律では、「祝日」についての決まりは特にないのです。(※本文下)
会社それぞれに違うし、
人により違うことになります。
たとえば、
・会社が祝日も営業している
・雇用契約で「火曜日、水曜日、木曜日の勤務」「祝日を休みとはしていない」
この場合、祝日が水曜日だったら?
原則は、通常通りの勤務になります。
もしわからなかったら、会社に確認をしましょう。
会社は、きちんと説明しましょうね。
(※)法律で決められているのは
・週に1日の休み
・または、4週間で4日の休み
です。
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