残業の多い会社さんは気をつけて！　2023年4月から、月60時間超の時間外労働の割増率がアップしています。

（法律では「時間外労働」ですが、会話では「残業」と言うことが多いですよね。
ですので、「残業」も使っています）

2023年4月（令和5年）から、時間外労働の割増率が引き上げられました。

・中小企業も

・月に60時間超の部分

・50％以上の率で計算

時間外労働の割増率は、法律で決められています。

月に60時間以内は、25％以上。

これは今までどおり。

月に60時間を超えた部分は、50％以上。

中小企業は「まだやらなくてもいいよ」とされていました。

2023年4月からは、「中小企業も50％にしなさい」です。
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001076011.pdf (mhlw.go.jp)

なぜ、割増率を引き上げるのでしょう？

労働時間が増えすぎることを防止したいと国は考えているから。

増えすぎている部分の残業代をたくさん払うことになりますよ、

ってことですね。

月に60時間、

あるかないか、会社でだいぶ違うでしょう。

「うちは残業多い…」

って会社さんは気をつけてくださいね。

残業を減らす工夫を、と願います。

厚生労働省のPDF
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001076011.pdf (mhlw.go.jp)