長所を再確認するって、うれしいですね。
そんな体験が増えています。
人にも自分にも、長所を見つけたり、育てたりしていきたいですね。
長所って、もともとそこにある光。
誰かに見つけてもらうと、急に輪郭がはっきりします。
「あ、ここでいいんだ」って、いる場所ができる。
「私、ここにいていいんだ」って、肯定的になれる。
それは、そのままを受け止めてもらえた時と同じ。
そのままを受け止めてもらえると、長所も見つけやすくなる。
自分で見つけられたときは、誇らしさと安心が一緒にやってくる。
こういう積み重ねで、人は生きていけます。
人の長所を育てる人は、自分の長所も耕している人。
自分の畑に水をやり、観察して、次の手をうつ。
人にもそうする。
その繰り返しができる人。
職場でも同じです。
スタッフの長所が見つかると、仕事が変わる。
「ここでいいんだ」と感じた瞬間から、自分で伸び始める。
経営は、人の長所を引き出して生かし合う仕事でもあるんですね。
💌定着率アップ!メルマガ
「本当にその通りだと思った。やってみます」
「サクサク読み進められて、読後感もすごく良いです」
そんな声をいただくメルマガです。
長所を生かし合う職場づくり、していきましょう。
普段のあり方やコミュニケーションが、定着率アップにつながります。
(火)(土)の週2回、配信中!
💌こちらからどうぞ。
↓ ↓ ↓
mailmagazine.gamachan.com
💌メルマガの見本です
↓ ↓ ↓
blog.gamachan.com
✴️フェイスブック
https://www.facebook.com/profile.php?id=100009953641774
✴️X(エックス・ツイッター)
https://x.com/BufoTel
✴️特定商取引法に基づく表記。https://gamachan.com/%e7%89%b9%e5%ae%9a%e5%95%86%e5%8f%96%e5%bc%95%e6%b3%95%e3%81%ab%e5%9f%ba%e3%81%a5%e3%81%8f%e8%a1%a8%e8%a8%98/