会社で雇っちゃいけない人を雇わない。前職のグチや悪口ばかり言う人を雇わない。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

面接という場で悪いことしか言えないなら、先も見えてますよ。

会社を辞めるのって、ポジティブな理由ばかりじゃありません。

実際は、ネガティブな理由のほうが多いかも？

そんなことは、わかってるんですよね、お互いに。

ネガティブな事実や体験をどのようにとらえる人か、

どのように伝える人か、

どのように生かしていける人か、

そこを見るのも見られるのも、次の会社の面接なのです。

「大変な時こう工夫しました」

「こんなふうに努力しました」

前向きな姿勢が伝わってくる人を。

会社も、入社する人に期待する姿勢で。

求める人物像、求めない人物像をはっきりさせて。

労働条件、就業規則など重要なことも、事実を開示しましょう。

お互いに「合っている」「合いそうだ」を探しているのですから、必要なことですね。