ひとつでも「NO」があれば注意が必要ですガマ！
1. パートやアルバイトにも労働条件通知書や雇用契約書を渡している？
2. 人事異動や配置転換の対象者を就業規則等に定めるなど、すべての労働者にきちんと明示している？
3. 短時間・有期雇用労働者にも、正社員等と同様の手当を支給している？
4. 短時間・有期雇用労働者にも、正社員等に付与している慶弔休暇などの特別休暇も付与している？
5. 更衣室や休憩所、食堂については、雇用区分に関係なくすべての労働者が利用できる？
191031_douituroudoudouituchingin_ippan.pdf (shakaihokenroumushi.jp)
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基本、大事！
パートやアルバイトを雇用する時、チェックしてみてくださいね。
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