Q.仕事の指示や意図が相手に伝わらず、成果が出ない！どうしたらいい？ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

A.「当たり前」や「期待」が、相手と自分では違うのかも？と考えてみて。
　

たとえば、
　
1. あなたは「A」のやり方でやってほしいが、相手は「B」のやり方。
Bが当たり前だし、よいと思っている。

2. あなたは「Aの5」までやってほしいが、相手がやるのは「Aの2」まで。
そこまでで十分だと思っている。

このように「当たり前」や「期待」に違いがある場合。

違いが大きければ大きいほど、期待した成果も出にくいです。

違いをはっきりさせましょう。

「どうしたらいいか」も見つけやすいですよ。

会社でも家庭でも応用できますよ。