まずは、現状を把握する。
何でもここから、ですね。
昨日の「BeReal ビーリアル)」のブログについて、読んだ方からこんな話をいただきました。
「今、社内で実際どうなっているかを調べるところを、もう少し強調してもいいのでは?」
↓ ↓ ↓
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私は、そこは当然含めて書いているつもりでした。
でも、あ、なるほどな、と思ったんです。
そこで、ビーリアルブログの最後の部分を、少し変えてみました。
まずは、今どうなっているかを見る。
・実際にどう捉えているかを聞いてみる
・どこまで共有されているかを確認する
想像ではなく、現状からスタートする。
「わかっているはず」
「これだけやったから、わかるだろう」
で進めるのではなく、どこまで共有されているか。
やってはいけないことの認識は、共通しているかどうか。
ここをよく見ていく必要があります。
他にも、
・仕事の進め方
・人とのコミュニケーション
・メンタルの状態
なども同じです。
今どうなっているかを見る。
ここから、すべてが動き出します。
「現状」でガマブログ内を検索したら出てきました!↓
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