「自国ファースト」から考える、会社の働きやすさや働きがい。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

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自国ファースト！？

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珍しく政治の話題です。

アメリカ大統領のあれこれに絡めて…といっても、人物や政策ではありません。

反応をヒントに考える、「会社の働きやすさや働きがい」の話題です。

日本語のネットの反応で、「自国ファースト」という言葉が印象的でした。

「自国ファースト　羨ましい」と、SNSのエックスの検索候補にも出てきました。

・大統領は当たり前のことを言っている

・それに比べて、日本の政治家は、、、、

・アメリカ、羨ましい！

というものが多く目につきました。

（私が見た範囲では、です）

「私のことを第一にしてほしい」

「私のことを考えてほしい」

「私の利益になるようにしてほしい」

これは、人がもつ自然な気持ちですね。

会社でも同じです。

その気持ちがないがしろにされると、会社への愛着や帰属意識が薄れてしまうこともあるでしょう。

たとえば、このような二人がいるとします。

Aさん：法的にも実際にも配慮が必要な人。

Bさん：Aさんと比べれば特別な配慮が必要とはされない人。Aさんのカバーをすることが多い。

会社は、Aさんへの配慮を優先するでしょう。

必要なことだし、資源には限りがあるので、優先順位や重点に多少偏りがあっても仕方ない面はあります。

ただ、その結果、Bさんが軽んじられるのは良くないですよね。

「私のことも考えてほしい」と思い、モチベーションや帰属意識にも影響があるかもしれませんよね。

今回、自国ファーストという言葉から、会社の働きやすさや働きがいについて連想が広がりました。

政治からの離れ業？！お楽しみいただけましたらうれしいです。

自国＝自社のたとえが非常にわかりやすく納得しました、とのうれしいお声をいただきました。

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