女性に対して、思いやりや気配りをより高く評価する傾向がありませんか？ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

女性に対して、思いやりや気配りをより高く評価する傾向って、心当たりありませんか？

たとえば、リーダーシップについて考えてみます。

男性のリーダーが少し不機嫌そうな顔をしていても、「ああ、機嫌が悪いんだな」くらいで、評価そのものはあまり変わらない気がします。

でも、女性のリーダーが不機嫌そうな顔をしていると、どうでしょう？

「あれ、思いやりや気配りが足りないのかな？」なんて、つい感じてしまうことはないでしょうか。

実は、これに気づいた時、自分でも驚きました。

リーダー的な女性に対して、男性以上に相手への配慮を求めていた自分がいたんです。

もちろん、「リーダーシップ」の中には、広い意味で「思いやりや気配り」も含まれると思います。

でも、それが男性にはそれほど重視されず、女性には重視されがちなのかもしれません。

性別によって、身体的な特徴は違います。

何もかも同じにするべきとは思いません。

でも、無意識の偏見って、自分でも気づきにくいものです。

同じ評価軸で見るべきことが、どちらかに不利になるのは避けたいですよね。

自分を信じつつ、自分を疑う。

思い込みや偏見はないか、ちょっと立ち止まって疑ってみる。

これは、大切な「疑い」なんじゃないかなと思います。

性別による無意識の偏見に気をつけよう。

お互いに力を発揮できるよう、そんな思いを込めて書いてみました。

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