社内の連絡漏れや判断ミスの対処法。共通ルールをつくろう!

 

働く人同士で遠慮し過ぎて、社内で連絡漏れや判断ミスも起きちゃう?!

判断の基準や会社の共通ルールをつくっておくといいですよ。

 

「うちの会社は、これについてはこうするよ」

「だから、このように判断してね」

ルールがあれば、それをもとに判断できますね。

 

安心感や納得感にもつながります。

「ルールにのっとって決めたのだから大丈夫!」と。

 

安心感や納得感は、仕事の成果にも影響しますね。

判断の基準や共通ルールをつくりましょう。

社労士ガマちゃんZOOMにて。

 

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