社内の連絡漏れや判断ミスの対処法。共通ルールをつくろう！ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

働く人同士で遠慮し過ぎて、社内で連絡漏れや判断ミスも起きちゃう？！

判断の基準や会社の共通ルールをつくっておくといいですよ。

「うちの会社は、これについてはこうするよ」

「だから、このように判断してね」

ルールがあれば、それをもとに判断できますね。

安心感や納得感にもつながります。

「ルールにのっとって決めたのだから大丈夫！」と。

安心感や納得感は、仕事の成果にも影響しますね。

判断の基準や共通ルールをつくりましょう。

社労士ガマちゃんZOOMにて。