職場のミーティングや会議は、グチを言い合うだけの時間にしない。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

職場のミーティングや会議は、グチを言い合うだけの時間にしないようにしましょう。

たとえば、特定の人がいつもグチを言っている場合、付き合い続けると「グチの時間と相手だ」と認識されてしまいます。

にこっと笑って「○○はどうしましょうか」と話題を戻し、本来のテーマに沿って進めていきましょう！

今は、ちょっと何かを言っただけでもハラスメントと捉えられるかもしれない、ということで、上の立場の人も注意するのをためらうことがあるようです。

グチを止めるのはハラスメントじゃないですよ。

もちろん、相手の話を聞くことは大切です。

ネガティブな意見の中に、より良くしていくための情報があったりします。

十分に聞きましょう。

そういうのはグチではないですし。

時間と労力を使って、ミーティングや会議をやるのです。

「グチの時間と相手だ」と認識されないようにしましょう。

にこっと笑って「○○はどうしましょうか」

そして、より良い関係と成果をつくっていきたいですね。

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