経営者さまの課題を聞きたい!Zoomでお話しませんか?
って企画が進行中です。
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経営者Oさんが快く受けてくださり、お話させていただきました。
なんとびっくり!
Oさん、「ちょうど社労士さんと話したいと思ってた、聞いてみたいことがある」とのことでした。
そのタイミングで、私がお声がけしたのでした。
びっくりですよ~
そうとは知らずに声をかけたんですもの。
Oさんの会社の課題や、もやもやと思っていたことを聞いてみる相手として、社労士が適任だとのご判断だったのでしょう。
ありがたいです。
Zoomではお話をお聞きして、とても勉強になりました。私の考えなどもお伝えしました。
これから先も、少しでもお役に立てればうれしく思います。
最近、こういうことが多いんです。
不思議ですね。
不思議だけど、ひとつはっきりしたことがあります。
「種まき」だ。
私は種をまいていた、
ちょうど芽が出たところに、その人(今回のOさんとか)がやってきた、
あ、ガマちゃんだ、と。
こんなイメージです。
逆からいうと、
その人(Oさんとか)が種をまいていて、私がそこにやってきて、
あ、Oさんだ、と。
こうなりますね。
つまり仕事とは、種まきである。まき続けることである。
もちろん、その後に芽が出て伸びて実をつけて収穫になって…
というサイクルはあります。
が、最初の種まきがなければ、何も起きないんです。
出会うこともないでしょう。
「仕事」と広く言ったけど、会社の雇用もそうですよね。
これから会社が向かう方向へと、スタッフの方たちに種をまき続ける必要があります。
人間関係って、全部そうですね。
種をまき続けましょう!!!
応援してるがま。私もガマばります。
なお、Oさんから発信の了解をいただき、記事にしています。ありがとうございます。
エックス(旧ツイッター)で知ったOさんの、スタッフや会社や業界へのお考えに、いつも私は納得しており惹かれていました。その通りの方でした!
経営者さまの課題を聞きたい!企画はこちらがま。
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