仕事も雇用も「種まき」だ。これから会社が向かう方向へと種をまき続けましょう！ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

ってメルマガを書きました。

ブログで特別公開します！

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経営者さまの課題を聞きたい！Zoomでお話しませんか？

って企画が進行中です。
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経営者Oさんが快く受けてくださり、お話させていただきました。

なんとびっくり！

Oさん、「ちょうど社労士さんと話したいと思ってた、聞いてみたいことがある」とのことでした。

そのタイミングで、私がお声がけしたのでした。

びっくりですよ～

そうとは知らずに声をかけたんですもの。

Oさんの会社の課題や、もやもやと思っていたことを聞いてみる相手として、社労士が適任だとのご判断だったのでしょう。

ありがたいです。

Zoomではお話をお聞きして、とても勉強になりました。私の考えなどもお伝えしました。

これから先も、少しでもお役に立てればうれしく思います。

最近、こういうことが多いんです。

不思議ですね。

不思議だけど、ひとつはっきりしたことがあります。

「種まき」だ。

私は種をまいていた、

ちょうど芽が出たところに、その人（今回のＯさんとか）がやってきた、

あ、ガマちゃんだ、と。

こんなイメージです。

逆からいうと、

その人（Ｏさんとか）が種をまいていて、私がそこにやってきて、

あ、Ｏさんだ、と。

こうなりますね。

つまり仕事とは、種まきである。まき続けることである。

もちろん、その後に芽が出て伸びて実をつけて収穫になって…

というサイクルはあります。

が、最初の種まきがなければ、何も起きないんです。

出会うこともないでしょう。

「仕事」と広く言ったけど、会社の雇用もそうですよね。

これから会社が向かう方向へと、スタッフの方たちに種をまき続ける必要があります。

人間関係って、全部そうですね。

種をまき続けましょう！！！

応援してるがま。私もガマばります。

なお、Oさんから発信の了解をいただき、記事にしています。ありがとうございます。

エックス（旧ツイッター）で知ったOさんの、スタッフや会社や業界へのお考えに、いつも私は納得しており惹かれていました。その通りの方でした！

経営者さまの課題を聞きたい！企画はこちらがま。
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