会社とスタッフの「仕事上の命令・指示・業務命令」考え方の基本とは？ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

会社（経営者）とスタッフの

「仕事上の命令・指示・業務命令」

考え方の基本を書きますね。

まず

・会社は業務命令を出せる

・スタッフは従う義務がある

ここがスタートです。

次に

・業務命令が仕事上合理的といえるか

・スタッフが断る場合、正当な理由といえるか

を見ていきます。

最終的には

・権利と義務のバランス

・より良い方向へ向かうためにはどうすればいいか

になります。

法を守ることは大前提。

その上で、どうしたらいいか？　

実現可能な方法は？

考えて実行していきましょう。

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