罰金が50万円…
大企業にとって安すぎね？！
電通の判決。
違法な長時間労働という
労働基準法違反だけが問われたので、
労働基準法の罰則の枠内で、
判決も出されます。
労働基準法は、
大企業用とか中小企業用とか
分かれていません。
あと、罰金は、
遺族が受け取るのではないです。
国の予算に回ります。
民事ではなく刑事事件なので、
国vs電通、という構図になっています。
電通が払った罰金は国へ…
というわけですね。
※現在の制度の良し悪し、
変えたほうがいい論ではなくて、
誤解がありそうな部分を書いてみたよ。
2017.10.12
フェイスブック投稿
