今は、一部の業種のフリーランスが特別に労災に加入できます。
すべての業種のフリーランスが加入できるようになるとのこと。(2024年秋予定)
労災は、雇われて働く人のための保険。
仕事や通勤のケガや病気の時、補償してくれます。
手厚いです。
フリーランスも(雇われているのではないけれど)保護の対象にしよう、ということですね。
大きな違いが、保険料の負担。
雇われている人は、会社が全額負担。
フリーランスは、自分で全額負担します。
この違いは大きい。
会社も、保険料の一部でも負担する仕組みがあればいいのかも。
会社は経費が増えてしまいますが、労災に加入している人に仕事をお願いするほうがいいかも、という見方もできます。
課題は出てくるでしょうが、いい変化だと思います。
もちろん、ケガや病気はないほうがいいです。
労災事故が起きないようにするのが大切ですね。
先日は、こんなニュースも。
アマゾン配達員に労災認定。
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