最低賃金。10月から金額アップ。時給や給料が下回ってないか、気をつけてください！2023年（令和5年）

最低賃金。
10月から金額アップします。

募集の時給が下回っていませんか。
月給を時給換算したときに大丈夫ですか。

また、給料を払う時、気をつけてください。

こうなりますよ。
　
・10月に働いた分から
・原則、すべての雇われて働く人に
・全都道府県で39円以上／時間の金額アップ

最低賃金。

人を雇って給料を払う時（月給、日給、時給）
守る必要があります。

守っていないと、笑い事では済まなくなることもありますので…

まず、『各都道府県別の最低賃金』

（『地域別最低賃金』といいます）

毎年10月頃に改定されます。

2023年（令和5）年は、39～47円アップしました。

40円、41円アップが多いです。

そしてもうひとつ『特定の産業別の最低賃金』というのもあります。

製造業の一部など、特定の産業に適用されます。

『各都道府県別』『特定の産業別』

高いほうの金額が適用されますよ。

試用期間と本採用とで、給料を変えたい？

変えること自体はいいんですが、最低賃金に気をつけて。

最低賃金以上になるように。

最低賃金は、検索するとたくさん出てきます。

厚生労働省のリンクを貼っておきますね。

時給や給料が下回ってないか、気をつけてくださいね！

※なお、最低賃金より低くてもよいことになる制度はあります。

ただし「行政の特別の許可」が必要です。

メルマガでも最低賃金書いてますよ～
見本の記事。↓　↓
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