1. ドタキャンって防げるの？
2. 防げないならば、どうする？
3. すぐできる具体的な対策は？
それでは1つずつ、見ていきましょう。
1. ドタキャンって防げるの？
残念ながら、完全に防ぐ方法はないでしょう。
どんな対策をしても、ドタキャンする人はドタキャンしますよね。
2. 防げないならば、どうする？
ドタキャンがあるとはいっても、約束どおりにちゃんと面接に来てくれる人たちもたくさんいます。
その人たちに向けた対策をとるのがいいですね。
面接に来てくれる人が会社に入って、長く働いてくれるためにはどうすればいい？ と考えましょう。
3. すぐできる具体的な対策は？
面接に来てくれる人は、募集広告から会社をイメージして、自分に合いそうと思い応募してくれます。
募集広告には、求める人物像や仕事内容を具体的にわかりやすく載せましょう。
もし、募集広告が
・来てほしい人物像を表していない
・仕事内容も違う
だと、せっかく入社しても、「聞いてたのと違う！」と辞めてしまう可能性が高まってしまいます。
面接のドタキャンは困るものです。
ドタキャンしない人が入社して続くようにしよう！の方向からも対策しましょう。
・来てほしい人物像をはっきりさせる
・やってほしい仕事内容を具体的に表現する
・人物像と仕事内容を、募集広告にわかりやすく載せる
やってみてくださいね！
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