実は、もともとは、
会社が通勤手当を出すのは
当たり前でも会社の義務でもないのだ。
法律上
「会社は従業員に
通勤手当を払わなければならない」
という決まりは、ないから。(※1)
会社は自由に
・通勤手当を払うか払わないか
・いくら(まで)払うか
・どういうふうに払うか
など、決めることができる。
払わない、と決めることもできる。(※2)
多くの会社で
通勤手当を出しているのは
福利厚生的な意味。
ずーっと通勤手当をもらってると
当たり前だと思ってしまいがち？
けっして当たり前では
なかったんだな～
(※1)
法律上の決まりはないけど
就業規則や給与規定などに決めることで
支払う義務が生じる。
(※2)
じゃあオレの会社、
今まで払ってたけど
もう払わないことにするぜ！
ってのは、ダメ(笑)
決められた手続きが必要。
2019/12/16(月)
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