東京都在住なので、例にします。
最低賃金、東京都は1013円。
隣の埼玉県は928円。
（2020年11月現在）
県境に住んでいたら、東京都に働きに行くほうが（一般論として）給料が高い可能性がある、ってこと。
私が県境住みだったら、職探しするなら東京都の求人からチェックしますよね。
チェーン店とか、特にそうですね。
これを、人を雇う側から見ると、、、
県境の立地だと、隣の県の最低賃金も大いに意識しつつ、時給や給料を決めていく、ってことになります。
最低賃金は、全国一律がいいのか、
逆に、もっと細かく分けたほうがいいのか。（市区町村とか）
県境の他にも、東京都心部と離島が同じ最低賃金…も、よく「えっ？！」になるところです。
法や制度って、どこかに「えっ？！」がある。
自分は、自社は、どうとらえるか、どう活用するか、どう生かすか、だと思ってます。
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最低賃金全国一覧
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
最低賃金チェック
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