働きやすい会社とは？　会社が実現するのは「どういう人にとっての」働きやすさ？ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

「働きやすい会社」と聞いて、どんな会社を思いますか？

法で認められた休業を取りやすいのも、働きやすさのひとつ。

では、休業する人をカバーする人の働きやすさはどうなってる？

気になるところです。

休みもそうですね。

突然休む人にとっては、突然の休みも受け入れてくれる会社が働きやすい会社。

では、突然休む人のカバーをする人は？

その人にとっても、働きやすいかな？

一方にだけ負担が増せば、不満になります。

大きな声では言えないけれど…と、溜まっていきますね。

休業がどうとか、休みがどうとか、というよりも。

人にはいろんな事情があり、その事情とともに生きている、

このことを前提にしたほうがいいな、と思うのです。

お互いのカバーが必要なのです。

事情とともに働く人は、これからも増え続けるでしょう。

今は特になにもない人も、いつどうなるかはわかりません。

働きやすい会社とは？

会社が目指すのは「どういう人にとっての」働きやすさ？

どうやって、実現していく？

この視点は必要ですね。

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