会社で一緒に働いていて「常識」がひどく噛み合わないと、心の平安も乱されるし仕事にも悪影響ですね。
Aさんは「常識だし当然こうするよね？」と思っている、
Bさんはさっぱりわかっておらず、やらない、
Aさんが経営者や管理者で、Bさんが従業員、
逆もありますね。
ストレスだし、不満や不公平感のもとになります。
仕事に支障があるのも困ってしまいますね。
「現状はどうなっているのか」の確認は、いつでも大事です。
そしてその確認には、
「お互いの常識」も含まれるのです！
こんなの常識だし、当然こうするよね？
と思うようなことなのに、やってくれない。
そんな時は、お互いの常識も確認してみてくださいね。
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