『何の扶養』についての話なのか、わかっておくこと。
ひとことで『扶養』といっても、いくつか種類があるんですね。
だから、『何の扶養』なのかわかっておくのが、とても大切です。
法で定められているのは
・税金の扶養
・社会保険の扶養(健康保険の扶養、年金の扶養)
その他、法で定められたのとは別に、会社によっては会社独自の扶養がある場合も。
税金の扶養と社会保険の扶養は、
お互いにまったく関係ないまま制度が作られ、成り立ち、
変更したり、範囲が変わったりします。
迷ったりわからなくなったら、まずはここ
『何の扶養?』ですよ!
扶養内で働きたい場合、『何の扶養内で』働きたいのか決めておき、どの点に気をつけるのか知っておきましょう。
扶養内で働く方を雇用する経営者さんや管理者さんたちも、そうですね。基本的な部分を知っておきましょう。
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