雇う側 (経営者) は、
できるだけ安い給料で
自分、自社のために
たくさん働いてもらいたい。
雇われる側 (従業員) は、
できるだけ多くの給料を受け取って
労働は自分の都合を通したい。
突き詰めれば、
これが双方の本音だ。
倒産した時の責任は誰が負うか。
これを考えれば、
双方の立場がまったく異なることが
分かるだろう。
どちらがいいとか、
どちらが正しいとか、
そういう問題ではない。
ムリな熱血論や感情論に流されず、
永久に「完全」一致はしないのだな、
という冷静な認識に立ち、
ではどうすれば
より良い関係が築けるだろうか、
この場合はどうすればいいだろうか、
ここはこう変えていこうかな、
双方が考えて
実行していくことが
必要で大切である。
以上が私の持論だ。
~ここまで過去記事から引用~
書きたいと思っても書けない、ってある。
責任のありかは?
自分、責任もてるの? と考え、
やめてしまう。
しかし「書きたい」が本心だと思う。
だから、持論をはっきり述べている
過去記事の引用をした。
とても気に入っている記事だ。
ここを深掘りすると、
私の書きたい部分に近づいていく。
書くもチャレンジ。
チャレンジを選んでいきたい。
☆この記事から引用しました ↓
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