自分の事情や家庭の事情はいろいろですね。
病院通いしながら働いているとか、介護しながら働いているとか。
その事情を表に出す人も出さない人もいますね。
会社勤めしている人の場合、会社に言う人も言わない人もいます。
どこまで言うか。
会社も、どこまで把握するか。
事情を持ちながらでも働き続けて会社に貢献できる。
会社も、事情ある人も含めて人を活かせる、事業活動できる。
そういう会社がますます求められてくると感じます。
そして、事情ある人をカバーしてくれる「今は事情のない人」もいて、そういう人のことも忘れちゃいけないのです。
（社労士ガマちゃんZOOMで思ったこと）
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