個人事業主が人を雇う＝「人を雇う事業主としての責任が生まれる」ってこと。
ひとりや家族でやっている場合と、そこが大きく違うところではないかと。
まずは労災保険に加入
(パート、アルバイト含め1人でも雇ったら)
労働基準法や労働契約法などを意識する
(労働条件、労働時間など)
一定時間以上働く人なら、雇用保険、社会保険への加入が必要。
給料の所得税、住民税関係の手続きなど。
その他、相手とのやりとり、給料等いろんな取り決め、残業、休暇、規則…などですかね～
【行政の管轄】
労災保険→労働基準監督署
雇用保険→ハローワーク
社会保険→年金事務所
所得税→税務署
住民税→市役所、区役所、町役場、村役場
労働条件、残業、休暇等→労働基準監督署
2020/1/30(木)10時～
東京都上野にて、個人事業主の方向けセミナー開催。
「女性の多い業界、女性クライアントさんの多い業界でのコミュニケーションセミナー」
2020/2/7(金) 女性部下の多い男性管理職向けコミュニケーションセミナー
https://blog.gamachan.com/entry/2019/11/01/153033
2019/12/16(月)
どなたさまもご参加大歓迎です、クリスマス会にぜひお越しください！
https://blog.gamachan.com/entry/2019/09/06/012244
2019/12/8(日) たこたこ忘年会
「相談し放題3ヶ月継続モニターさま」
「単発のご相談」
お受けいたします。
https://blog.gamachan.com/entry/2019/08/21/235631
新しいメニューの話
https://blog.gamachan.com/entry/2019/09/09/002646
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