新しい取り組みに挑戦！そんなときの「強い進み方」 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

新しいことへの挑戦が増えています。

そんな時に大切だなと改めて思うことがありました。

それは、目標を小さくして、段階にしていくってこと。

最終的に届きたいところ、到達したいところはありますが、そこに一気に行けるわけではありません。

一気に行ける場合もあるけれど、目標が高ければ高いほどなかなかそうできない時もあります。

小さく目標を区切っておこう。

そうすると、一つずつ進んでいくことができます。

結果的に、方向も間違えずに済むのかなと思っています。

ああ、すごくわかります。

新しいことへの挑戦が増えている時、その進み方は効きますね。

最終的にここへ行きたい！
　↓
じゃあ、まずここまで
　↓
できた！次はここ
　↓
ここまで来たら、いったん方向確認
　↓
よし、次！

という感じ。

一気に遠くまで行こうとすると、かなり進んでから

「…あれ？こっちじゃなかった～」

となる可能性もあるけれど、小さな目標なら、一つ達成するたびに、

「やってみたら、こんなことがわかった」

「じゃあ次は、こっちにしよう」

と微調整できる。

途中で何度も現在地を確認できるから、方向がずれても修正できます。

目標を小さくして、段階にしていく方法。

面白いのは、途中の目標も変えていいこと。

実際に一段上がってみないと、次に何が見えるかわからないですからね。

全部の階段を設計しておく必要はないんです。

まず一段。

上がったところから、次の一段を見る。

新しい挑戦が増えている時には、こんな進み方が強いです。

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新しいことを始める時。

「どう進めるか」って大切ですね。

まずはここまで。

やってみて、わかったことを次に生かす。

会社の中でも一つずつ進めていきたいですね。

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