ってメルマガを書いたので、ブログで特別公開します！
あなたの会社で今働いている人には、どんな特徴がありますか？
たとえば、
・子育て中の人が多い
・近所から通っている人が多い
・未経験から始めた人が多い
・長く働いている人が多い
・任されるのが好きな人が多い
・黙々と仕事をする人が多い
・宴会好きが多い。笑
など。
会社によって、意外と傾向があります。
ある会社では、子育て中の人が多く、お互いに助け合ったり譲り合ったりしながら仕事をしているそうです。
子どもが小さいと、急な休みや早退が必要になることもありますよね。
だからこそ、お互いさま。
そんな雰囲気が自然にできているようでした。
こういう会社だと知って応募する人は、
「こういう職場がいいな」
と思って来るでしょう。
そして、実際に合う人が残っていく。
逆に、
「急な対応は困る」
「そういう働き方は合わない」
と思う人は、応募しない可能性が高くなります。
どちらが正しいということではなくて、相性ですよね。
私の場合、少人数の会社で働いていたとき、仕事を任せてもらえることが気に入っていました。
そうすると、多少きつくても続いちゃうんですよね。
採用で、
「どんな人に来てほしいか」
と考えるのは大切なこと。
そしてもうひとつ。
今働いている人を見てみましょう。
どんな特徴がありますか？
なぜ働き続けてくれているのでしょうか？
そこには、自社の特徴や魅力を知るヒントがあります。
人材定着も採用も、今いる人から見えてくることがありますよ。
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