ってメルマガを書いたので、ブログで特別公開します！
最近、いろんなホームページを見ています。
必要があって、せっせと見ていました。
私自身、ホームページを作り替えているところなので、見ることはためになるんですが…
ともかく、量が半端ない！笑
普段はあまり見ない分野も多かったんです。
それでも、面白いものですね。
発見もいろいろありました。
そのひとつが、こちら。
「人は限られた時間の中で、無意識に優先順位をつけている」
私だと、そのホームページに「ブログ」や「コラム」があったら、見に行きます。
私自身がブログを好きでずっと続けているから、というのもあるし、ブログやコラムには、その会社の動きがあらわれるからです。
あとは、採用とか社内風景的なページがあると、見に行きますね。
他のページも見るけれど、最初に見るのはこの辺り。
こんなふうに、優先順位をつけているわけです。
経営者や管理職も同じではないでしょうか。
スタッフを見るとき、限られた時間の中で見ていますよね。
よく見るポイントや、目に入りやすいところがあるでしょう。
報連相はできている？
言葉遣いは？
協調性は？
などいろいろです。
目に入りやすいところがあるということは、目に入りにくいところもあるということ。
自分は、どんなところを見やすいのか。
何を優先しているのか。
これを知っておくだけでも、人を見るときのバランスが取れてきますよ。
読者の方から
「私の場合、優先順位は協調性。これができてれば報連相や言葉遣いもできていると思った。改めて考えて、気づくことができました」
とのお声をいただきました。
なるほど！協調性と報連相などの関係、たしかにそうかも～！(≧▽≦)
ありがとうございます。
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