日経新聞に「働くあなたを守る法律知識」という記事が載っていました。
残業、賃金、退職、セクハラなど、働く人が知っておきたい法律知識を専門家が選んだランキングです。
上位には、
・固定残業代＝「定額働かせ放題」ではない
・未払い賃金は原則3年前まで請求できる
・飲み会でのセクハラ、食事のお礼メールは「合意」にならない
などが挙がっていました。
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働くあなたを守る法律知識10選 残業や退職、セクハラで困ったら - 日本経済新聞
この記事は、雇われて働く人向けに書かれています。
これって、経営者が知っておくといいことでもありますね。
働く人を守るための知識は、会社を守るための知識なんですよね。
「これくらい大丈夫だろう」
「昔からこうしているから」
そんな思い込みが、後から大きな問題につながることもあります。
前もって知っておけば問題を防げる、そういうこともたくさんあります。
働く人向けの記事も、経営者や管理職の立場で読んでみると、また違った発見がありますよ。
相手の立場から見てみること、おすすめです。
（参考ガマブログ）
同じことでも、立場を変えて見てみると発見がありますね。
私もよくやっています。笑
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